公務員面試真題之：如何做好小微企業用工情況調查

公務員面試真題之：如何做好小微企業用工情況調查

各位考官，小微情況用工情況的調研關乎著對就業情況的了解，是民生的體現。

在前期，我會通過稅務部門，了解我市小微企業的涉及領域、數量及相關整體信息，同時也會用好統計表格等相關工具，挑選我們單位中有統計工作經驗 和人事工作經驗的同事組成一個專業的調研任務。

在正式調研的時候，首先，我們會對從業者進行相關調研，因為涉及到的 群體比較多，我們采用網絡問卷的形式了解今年以來他們的薪酬變化、跳槽次數、 待遇變化等相關基本情況。其次，我們也會去小微企業走訪，主要了解他們的 OA、企業微信等內部管理工具，對比一下和去年人數相比出現的變化，同時參照 社保系數、薪酬系數、個稅系數等相關數據了解今年小微企業的具體情況。再次， 我們也會去招聘平臺，主要采用電話咨詢、網站瀏覽的方式了解各行各業的數據 變化，主要有哪些領域招聘需求多、人數變化大，從而了解不同行業存在的具體 問題。最后，我們也會與人社部門聯系，通過電話采訪、上門座談的方式了解今 年小微企業的用工政策、人才檔案、社保繳納情況等相關數據。

  通過對不同人群的具體調研，我們將形成科學化的數據、表格、柱狀圖、 餅狀圖，從而讓數據科學真實可信，為相關部門的用工政策做依據和參考，謝謝