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  • 關于數字化在行政、企業、文化領域應用的面試素材積累

          數字化賦能政務改革,打造智慧政府。政府服務涵蓋人民生活方方面面,智慧政府給人們帶來了前所未有的便利。數字化改革以政府“最多跑一次”為先導,打造便民式服務?!罢憷镛k”等APP上線使得人[詳細]

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    組織管理題目 前期: 1.了解情況:了解政策學習,了解領導要求。了解其他地區先進經驗,了解本地區特殊情況。[詳細]

  • 面試題人際關系好詞好句積累

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  • 六類結構化面試題型解題思路分享

    六類結構化題型   一、綜合分析(a.概括,提煉話題,表明觀點;b.積極意義/消極意義/影響(原因)c.問題.對策.措施.落實[詳細]

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    舉例說明公考面試讀懂題的重要性 讀題,不只要知道表面意思,更要通過題目去探索題目深層次的內涵,然后加以合理的分析推斷,得出結論,把結論進行歸納總結,最后得出答題的內容。[詳細]

  • 公務員面試五大題型答題思路解析

    一,現象分析篇 這種題型主要是問你對一種社會現象的看法,這就要求我們對社會熱點要十分關注,并了解主流觀點對此的看法,在這個基礎上,對現象最一個分析,解釋本質是什么,應該怎么看待,然后講述原因,對策,這些[詳細]

  • 復習三年,談談我對無領導小組面試的一些感悟

    給第一次進面的考生介紹一下無領導的基本情況,以及更重要的,分享一下對無領導的感悟和經驗。也給了解過無領導的人回顧一下,歡迎多多討論,批評指正,友善發言。希望能對看本帖的人帶來一些幫助。[詳細]

  • 關于居安思危和憂患意識的面試素材積累

    1唐玄宗在位45年前三十年雄心勃勃宵衣旰食整軍治國、毫不懈怠才換來國富民強和江山穩固,但在開元盛世之下,缺乏居安思危的警惕性,丟失了大唐王朝開明納諫之風,飄飄然的貪圖美色和享受最終導致大唐帝國的腐敗,國家[詳細]

  • 論培訓班思維和機關思維的差異

    培訓班思維的謬誤和機關思維。 一、題目問你具體工作怎么做,培訓班思維往往是先戴帽子談意義多么偉大。[詳細]

  • 通過真題講解如何摒棄培訓班的固有套路

    真題:“驢子因為愚蠢而被人們叫做蠢驢?!?我得改變自己的形象?!斌H子想,“聽說穿戴是樹立形象的最方便的辦法,我就做最好的衣服來穿吧?!庇谑求H子就做了一件綴滿金子的衣服穿在身上。驢子穿著黃燦燦的金衣服招搖[詳細]

  • 內部人士告訴你:公務員面試考官最看重什么

    關于面試,我還是有挺多想說的。因為我從小就不是一個愛表達的人,可以說是“悶葫蘆”,小時候走親戚,人家都開玩笑說我是“啞巴”。我也沒想過自己有一天會成為大家口中的面霸,甚至有自信達到斷層第一。 有些[詳細]

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